KPI менеджера по ТО пожарной сигнализации
KPI менеджера по ТО пожарной сигнализации

Как формируется твоя зарплата

Простой принцип: любая сделка по пожарке (горячее ТО, ТО после монтажа, допработы действующим клиентам) = твои деньги. Чем больше сделок и суммы договоров — тем выше доход.

Что считается сделкой
1 договор = 1 сделка

В KPI входят все договоры, которые ты довела до подписи:

🔥 Горячие заявки на ТО 🏗 ТО после монтажа 🛠 Допработы действующим клиентам
➜
Любой подписанный договор из этих трёх типов — твоя сделка и часть премии.
Из чего складывается доход
4 элемента

За месяц ты получаешь:

1. Оклад
Фиксированная сумма — твоя база безопасности
2. Мелкие сделки
Фикс ₽ за каждый небольшой договор ТО
3. Крупные сделки
Процент от суммы крупного договора
4. Бонус за объём
Дополнительный бонус, если в месяц много сделок

Обычный месяц даёт уровень твоей текущей зарплаты. Когда активно работаешь с базой и не упускаешь горячие заявки, доход выходит на 80–90 тыс. ₽ и выше.

Логика KPI в двух словах
  • • Любой договор по пожарке = твоя сделка.
  • • Мелкие объекты дают стабильную добавку к окладу.
  • • Крупные объекты и допработы заметно поднимают зарплату.
  • • Чем больше сделок, тем выше бонус за объём.
Мини‑калькулятор месяца

Вводи свои цифры — итоговая зарплата считается автоматически.

Итоговая зарплата за месяц: 0 ₽
Оклад: 0 ₽ · мелкие сделки: +0 ₽ · крупные сделки: +0 ₽ · бонус за объём: +0 ₽.